Суд по делам о банкротстве разрешил компании Intelsat выделить на поощрение своих руководящих сотрудников $17 млн. Данное решение принималось на фоне возражений со стороны куратора дела. При этом в качестве одного из обоснований необходимости выплат была обозначена необходимость поддержки процесса ускоренной очистки С диапазона. Структурно поощрения могут быть разделены следующим образом:

1. Генеральный директор Стивен Спенглер - может получить до 6 974 100 долларов. 2. Финансовый директор Дэвид Толли, главный юрисконсульт Мишель Брайан, главный специалист по обслуживанию Майкл ДеМарко, CCO Самар Халави и старший вице-президент по стратегии и планированию Бруно Фромонт - могут получить до 10 113 461 долларов. Исполняющий обязанности американского попечителя Джон Фицджеральд III и Министерство юстиции США подали возражение против бонусов, утверждая, что они не привязаны к достаточно строгим целям в области увеличения производительности оператора и не привязаны к денежному потоку, а следовательно будут выплачиваться даже в условиях убыточности компании. Также в возражении отмечается, что незадолго до банкротства руководство компании уже получило $6,9 млн. в виде премий, а генеральный директор Стивен Шпенглер получил премию в размере 1 миллион долларов. «Ключевые сотрудники, работающие с инсайдерами, которые являются частью KEIP, уже обязаны работать с максимальной отдачей. Им уже хорошо заплатили за эту тяжелую работу. В дополнение к их зарплатам, инсайдеры, охваченные KEIP, за неделю до подачи заявления о банкротстве получили значительные бонусы направленные на их удержание. Таким образом, KEIP не является стимулом для этих сотрудников работать усерднее, а является пряником, чтобы не дать этим инсайдерам уйти на более зеленые пастбища», - утверждает Фицджеральд. Юристы Intelsat в судебных заседаниях утверждали, что руководители компании «незаменимы» и необходимы стимулы для продолжения деятельности компании в условиях процедуры банкротства по главе 11 и сокращению доступного C-диапазона.