Возможность добираться до работы пешком или тратить меньше времени на дорогу привлекает многих. Но не любой ценой. По данным SuperJob, 34% жителей Челябинска не готовы снижать зарплатные ожидания даже ради рабочего места рядом с домом.

Среди тех, кто допускает компромисс, самый популярный вариант — небольшая уступка. На снижение зарплатных запросов на 5% согласны 27% опрошенных. Еще 5% готовы уступить 15%, а 2% — 20%.

Пожертвовать четвертью ожидаемого дохода или даже большей суммой могут лишь 3% респондентов.

Средний размер уступки среди согласных на снижение запросов составил 9%.

Возраст тоже влияет на готовность договариваться. Челябинцы от 35 до 45 лет реже соглашаются получать меньше ради удобного расположения работы, чем представители других возрастных групп.

Среди жителей с доходом от 150 тысяч рублей 37% вообще не рассматривают снижение зарплатных ожиданий. У зарабатывающих меньше 150 тысяч таких оказалось 31%.

В профессиональном разрезе самыми непреклонными стали врачи. Сразу 60% опрошенных медиков не готовы уступать в деньгах. Почти столько же среди администраторов — 59%.

Далее идут водители (44%), учителя (43%) и медсестры (40%).

А вот бухгалтеры оказались сговорчивее. Среди главных бухгалтеров категорически против снижения запросов только 10%, среди обычных бухгалтеров — 18%.

Впрочем, готовность обсуждать зарплату не означает согласия на любую сумму. Среди водителей, допускающих снижение требований, средняя уступка достигает 15%, среди врачей — 14%. У дизайнеров и учителей показатель составляет 12%.

Меньше всего готовы терять в сумме офис-менеджеры, согласные на компромисс: в среднем 6%.