Une dégradation de matériel qui lui coûte cher. La Haute Cour de justice du Pays basque a récemment confirmé une décision de justice du tribunal de Bilbao (Espagne) à l’encontre d’un salarié.

Comme le rapporte Noticias Trabajos, en juillet 2024, un employé a vandalisé une armoire électrique qu’il n’arrivait pas à ouvrir. Un acte qui l’a conduit à être sanctionné de 21 jours sans solde.

Malheureusement pour ce dernier, sa fidélité envers l’entreprise n’a pas servi. Malgré ses 18 années de travail, c’est plutôt son manque de lucidité qui a été épinglé.

Le tribunal de Bilbao puis la Haute Cour de justice ont notamment retenu que l’utilisation du matériel qui se trouvait dans l’armoire n’était pas urgente et que l’employé aurait simplement pu demander les clés à un collègue plutôt que de vandaliser le mobilier.

La cour a ajouté qu’il ne s’agissait pas d’une simple négligence, mais d’un acte délibéré ayant causé un préjudice inutile aux installations de l’entreprise.