Сотрудника, который работал в дистанционном режиме, уволили за прогул в Воронеже. Работнику пришлось доказывать свою правоту в суде, сообщили в пресс-службе областной прокуратуры в пятницу, 18 сентября.

Работодатель решил, что сотрудник прогуливает, поэтому уволил его. Однако оказалось, что тот согласовал переход в дистанционном формате. Суд первой инстанции встал на сторону работника, однако его руководство не согласилось с таким решением и подало жалобу.

Воронежский области суд снова поддержал сотрудника. Местного жителя восстановили на работе, в его пользу взыскали средний заработок.

В конце августа мать маленького ребёнка незаконно уволили из Лискинской РБ. Женщину восстановили в трудовых правах.