Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

Может ли работодатель перевести иностранных работников на неполное рабочее время

Дата публикации: 15-10-2026 08:07:00

Иностранные работники написали заявления с просьбой перевода на неполное время. Разбираемся, будет ли это нарушением.

Основное содержимое страницы с новостью.

Какие обязанности есть у иностранных работников

ФЗ от 26.07.2026 № 241-ФЗ обязывает работающих иностранцев содержать себя и членов своей семьи на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента.

Для работодателя действуют правила ст. 133 ТК — месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

🔥 БУХ.СОВЕТ 2027

XII Всероссийская бухгалтерская онлайн-конференция

Не пропустите главное событие декабря для бухгалтеров — 10–11 декабря 2026 года.

За два дня разберём все важные изменения 2027 года в учёте, налогах и работе бухгалтера. Вместо того, чтобы тратить недели на поиск информации о новых правилах — просто регистрируйтесь на бесплатный эфир.

Практикующие эксперты расскажут о реальных спорах, проверках и сложных вопросах учёта. Вы сможете задать им вопросы прямо во время эфира.

Бесплатная регистрация

Что будет, если доход ниже прожиточного минимума

Работодатель не отвечает за то, что иностранный гражданин не может содержать своих родственников на уровне прожиточного минимума.

Если доход иностранца ниже прожиточного минимума, то ему могут аннулировать патент или разрешение на работу. Соблюдение этого требования проверяет МВД.

При аннулировании патента или разрешения работодателю необходимо отстранить работника на срок до 1 месяца. Если он не получит новое разрешение, то его необходимо уволить.

В нашей базе уже более 500 ответов экспертов по теме иностранных работников, посмотреть.

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1Образец трудового договора с иностранным гражданином03.1617-09-2026
2Можно ли перевести сотрудника на меньшую зарплату, если в цехе нет работы — ответ Роструда011.2621-08-2026
3Рабочий отток: ограничения найма мигрантов усилили дефицит кадров в регионах09.1522-09-2026
4Как определить обособленное подразделение и в какой срок уведомлять ИФНС06.9426-08-2026
5Разъяснение эксперта: почему опасно увольнять работника в пятницу, если его последняя смена выпала на воскресенье06.6421-08-2026
6Роструд: перевести сотрудника на постоянную или временную удаленку можно без увольнения08.9221-09-2026
7Сотрудник работает на конкурентов в свободное время: когда работодатель вправе вмешаться08.0616-10-2026
8Может ли работодатель предоставить сотруднику ежегодный отпуск на выходные дни (субботу и воскресенье)?01028-07-2026
9Что нужно знать о трудовых правах сотрудников и обязанностях работодателей0012-03-2022
10Командировка в выходной день: как оплачивать06.2714-10-2026

Классификация: Мнения. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 6.4. Источник: www.klerk.ru.