Жителям Запорожской области рассказали, как законно наказать токсичного коллегу за хамство на работе. Юридические тонкости информационному агентству ТАСС объяснил член Общественной палаты РФ Евгений Машаров.

По словам эксперта, объявить сотруднику выговор за провокации или бойкот коллег можно, если правила корректного поведения прямо прописаны в должностной инструкции или внутренних актах компании. В этом случае грубость на рабочем месте считается неисполнением трудовых обязанностей по ТК РФ.

Ответить придется и за грубость в корпоративных чатах. Если работник оскорбляет сослуживцев в мессенджере, руководство вправе наказать нарушителя: суды признают переписку в общих рабочих группах публичной.