КС РФ разъяснил порядок увольнения сотрудников, обязанности которых передали на аутсорсинг

Дата публикации: 24-01-2022 18:30:55

В таком случае работник может быть уволен работодателем только в порядке сокращения штата

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Работник может передать заявление на увольнение через представителя по простой доверенности	0	9.11	13-08-2026
2	Можно ли уволить по сокращению штата сотрудника с инвалидностью	0	7.46	26-10-2026
3	Роструд указал на незаконность отправки работников в неоплачиваемый отпуск	0	0	14-04-2020
4	Жителям Челябинска рассказали, кого нельзя сокращать на работе	0	5	28-06-2026
5	В СФ рассказали, в каком случае могут уволить сотрудника на удаленке	0	0	01-12-2020
6	Нужно ли учитывать мнение профсоюза при досрочном увольнении члена профсоюза по сокращению штата?	0	8.52	11-08-2026
7	Трудовое право. Расторжение трудового договора	0	11.31	06-08-2026
8	Роструд ответил на острые вопросы о резервистах и квотах для участников СВО	0	8.4	15-10-2026
9	Нужно ли подписывать УКЭП уведомление об увольнении в связи с ликвидацией удаленным работникам?	0	10	11-08-2026
10	Увольнение в период действия режима ЧС: что важно знать	0	7	26-06-2026

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 0. Источник: tass.ru.