В преддверии Дня отца, который в 2026 году отмечается 18 октября, региональное отделение Социального фонда России рассказало о мерах поддержки, доступных мужчинам, воспитывающим детей. В зависимости от семейной ситуации и занятости отцы могут претендовать на пособия, отпуск по уходу за ребёнком и отдельные пенсионные льготы.

Отец вправе оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет, а также больничный для ухода за заболевшим ребёнком. Если мать не работает, единовременное пособие при рождении ребёнка может получить отец. Кроме того, один из родителей может подать заявление на единое пособие на детей до 17 лет — решение принимают с учётом нуждаемости семьи.

Для работающих родителей, воспитывающих двух и более детей, предусмотрена ежегодная семейная выплата. Однако в 2026 году заявления принимались с 1 июня по 1 октября, поэтому установленный срок подачи уже закончился.

Дополнительная поддержка предусмотрена для семей с детьми-инвалидами. Неработающий отец или мужчина, работающий неполный день, при соблюдении условий может получать ежемесячную выплату по уходу в размере 11 563,2 рубля. Работающим родителям положены 48 дополнительных оплачиваемых выходных дней в год, которые они могут распределить между собой.

В определённых обстоятельствах отец, являющийся единственным родителем, также может получить материнский капитал. Пенсионерам, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети или студенты очной формы обучения в возрасте до 23 лет, предусмотрена доплата к пенсии — 3 194,9 рубля на каждого ребёнка.

Кроме того, мужчины, воспитавшие ребёнка с инвалидностью до восьмилетнего возраста, могут выйти на пенсию в 55 лет, если выполняют установленные законом требования. Условия назначения каждой выплаты и льготы зависят от конкретных обстоятельств семьи.