В середине августа 2026 года в Государственную инспекцию труда в Смоленской области обратился воспитатель ООО «Фитскул», работающего в сфере дополнительного образования детей. Он сообщил, что при увольнении работодатель произвел с ним расчет не в полном объеме.

После рассмотрения обращения инспектор установил нарушение права сотрудника на полную выплату заработной платы. Для восстановления его прав организации объявили предостережение и указали на необходимость провести корректный расчет, включая компенсацию за задержку выплат.

Руководитель региональной инспекции труда Алексей Казменков отметил, что предостережения в ряде случаев оказываются не менее эффективными, чем проверочные мероприятия. По его словам, работодатели зачастую нарушают трудовые права неумышленно — из-за незнания норм законодательства.

В данном случае принятая мера дала положительный результат: работодатель перечислил сотруднику все необходимые доплаты, после чего его права были восстановлены.