Крупнейший поставщик газа в стране кардинально меняет подход к поиску сотрудников. Центр управления персоналом «Газпром межрегионгаз ЕЦРК» запустил единую цифровую платформу для автоматизированного подбора рабочих кадров, сократив время первичного ответа рекрутера до трех минут.

Новый карьерный портал, развернутый на базе HeadHunter, стал единой точкой входа для соискателей по всей стране. Сейчас на нем представлены вакансии в 21 регионе, а в перспективе база расширится до всех 73 регионов присутствия группы компаний. Для максимального удобства список актуальных предложений также интегрирован в чат-бот мессенджера Max.

Главное преимущество нововведения — полный отказ от бумажной волокиты. Благодаря интеграции внешних сервисов с внутренними системами Центра управления персоналом, весь процесс трудоустройства переведен в цифровой формат. Кандидат может сравнить условия труда, отправить резюме и оформить все кадровые документы электронно, не выходя из дома.

«На новом сайте все наши общества выступают как единый крупный работодатель. Переход на электронный документооборот устранил большую часть бюрократических издержек. Кандидат получает обратную связь в минуты и может сразу продолжить диалог», — отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром межрегионгаз» Сергей Табачук.

Справочно: Единый центр по работе с клиентами (ЕЦРК) обеспечивает кадровое сопровождение уже для 52 тысяч сотрудников дочерних обществ, при том что общая численность штата группы превышает 145 тысяч человек.