Отец юных спортсменов счёл, что школа, включив в договор на оказание платных физкультурных услуг обязательное подписание согласий на обработку персональных данных, нарушает закон. Претензии касались нескольких пунктов:

• Чрезмерно широкий перечень данных: школа требовала согласие на обработку не только ФИО и контактов, но и данных паспорта, сведений об успеваемости, наградах, а также специальных категорий — медицинских справок, данных о состоянии здоровья и медицинской группе ребёнка. Отдельно оговаривалось согласие на обработку данных самого родителя.

• Автоматическая пролонгация: срок действия согласия автоматически продлевался на следующие 5 лет, если субъект не отозвал его.

• Запрет на отзыв в течение 5 лет: возможность направить отзыв согласия наступала не ранее чем через 5 лет после окончания действия всех договоров или через 5 лет с момента подписания согласия.

• Бессрочное использование изображения: согласие на безвозмездное использование фото- и видеоизображений ребёнка в любых рекламных целях школы, на сайте и в СМИ.

Родитель полагал, что эти условия противоречат закону и являются недействительными, но суды с ним не согласились.

Седьмой КСОЮ, как и нижестоящие инстанции, подтвердил, что спорные условия соответствуют требованиям Закона о персональных данных (152-ФЗ).

1. Перечень данных не является избыточным. Суд указал, что сбор сведений о здоровье, успеваемости и наградах обусловлен целями договора — осуществлением физкультурно-оздоровительных услуг. Эти данные необходимы для определения возможности допуска ребёнка к занятиям, ведения личных дел и обеспечения его безопасности.

2. Пролонгация и способ отзыва соответствуют закону. Согласно подп. 8 ч. 4 ст. 9 152-ФЗ, согласие должно содержать срок его действия и способ отзыва. Закон, по мнению суда, не содержит прямого запрета на условие о пролонгации срока.

3. Ключевой аргумент — 5-летняя отсрочка. Здесь суд сослался на ч. 5 ст. 21 152-ФЗ. По общему правилу, после отзыва согласия оператор обязан прекратить обработку данных в течение 30 дней. Однако, как подчеркнул суд, «если иное не предусмотрено договором». Следовательно, договором может быть установлен как меньший, так и больший срок. Само по себе несогласие истца с таким сроком не говорит о незаконности условия.

4. Злоупотребления свободой договора не доказано. Суд не увидел в действиях школы навязывания кабальных условий.

Это определение — важный сигнал для всех, кто подписывает договоры с образовательными, медицинскими или спортивными учреждениями, а также для тех, кто сам составляет такие договоры и согласия. Позиция суда, хотя и является дискуссионной, создаёт серьёзный прецедент.

Главный вывод: если вы подписали договор, где мелким шрифтом прописан длительный срок, в течение которого вы не можете отозвать согласие на обработку данных, оспорить это в суде будет крайне сложно. Суды исходят из того, что, ставя подпись, вы принимаете эти условия.

Однако это не означает, что вы полностью беззащитны. Вот что стоит делать:

• Внимательно читайте всё, что подписываете. Особенно приложения и согласия, которые идут в комплекте с основным договором. Если условия кажутся вам неприемлемыми, у вас есть право предложить свои правки до подписания.

• Помните о целях обработки. Если данные используются не для исполнения договора, а для навязчивой рекламы, у вас есть основания требовать прекращения такой обработки, даже если формально согласие ещё действует. Отзыв согласия не всегда прекращает обработку автоматически, если данные нужны для исполнения обязательств или по закону.

• Знайте свои права. По общему правилу (ч. 2 ст. 9 152-ФЗ), согласие можно отозвать в любое время. Но, как показал этот кейс, договор может устанавливать иные сроки. Поэтому лучше проконсультироваться с юристом до того, как ставить подпись, а не после.

Если ваша организация получает согласия на обработку персональных данных от клиентов, учеников, пациентов или сотрудников, этот кейс стоит взять на заметку:

• Проверьте свои формы согласий. Если вы включаете в договор условие о длительном сроке действия согласия или отсрочке отзыва, убедитесь, что оно прямо прописано и обосновано целями обработки. Суды могут признать такое условие законным, если оно не является кабальным.

• Не злоупотребляйте формулировками. Условие о бессрочном использовании изображения в «любых рекламных целях» — рискованная формулировка. Если дело дойдёт до спора, суд может оценить, насколько она соответствует целям договора.

• Храните доказательства информирования. Если вы включаете в согласие нестандартные условия (пролонгацию, отсрочку отзыва), стоит иметь подтверждение, что субъект был с ними ознакомлен до подписания.

Это дело наглядно демонстрирует, насколько важно юридически грамотно подходить к оформлению любых отношений, связанных с передачей персональных данных.

Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Не учитывает вашу конкретную ситуацию. Для принятия юридически значимых решений обратитесь к юристу лично.