В современной российской пенсионной системе продолжительный трудовой стаж окончательно перестал быть ключевым фактором, определяющим итоговый размер выплат, уступив место системе индивидуальных пенсионных коэффициентов и объему страховых взносов.

Гражданин может честно отработать тридцать или сорок лет, но на финише получить государственное пособие, лишь незначительно превышающее установленный минимальный уровень, если его официальный заработок на протяжении всей жизни оставался низким, сообщает ИА DEITA.RU.

Эксперты и экономисты сходятся во мнении, что ключевой причиной такой диспропорции является жесткая привязка пенсионных прав к накопленным баллам, стоимость которых ежегодно утверждается государством, а не к общему количеству календарных лет, проведенных на рабочем месте.

Формула устроена так, что скромная официальная зарплата за долгие годы работы приносит в копилку минимум коэффициентов, в то время как человек с высоким легальным доходом за гораздо более короткий срок может сформировать весомые пенсионные права.

Ситуацию усугубляет и наличие предельных годовых лимитов на отчисление взносов, из-за которых любые доходы сверх установленной государством базы попросту перестают учитываться при расчете будущих накоплений, пишет «Парламентская газета».

Важную роль в нивелировании разницы играет и фиксированная базовая выплата, которая гарантирована государством практически в равном размере как для обладателей минимального необходимого стажа, так и для ветеранов труда с многолетним опытом, что фактически сглаживает финансовую разницу между ними.

Дополнительными негативными факторами, лишающими граждан заслуженных надбавок, часто становятся серые схемы оплаты труда с выдачей денег в конвертах, а также банальные проблемы с документами, такие как утеря архивных справок за периоды работы в девяностые годы.

Единственным по-настоящему весомым преимуществом, которое сегодня дает действительно длительная трудовая деятельность, является законодательно закрепленная возможность выйти на заслуженный отдых на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, для чего женщинам необходимо официально отработать не менее 37 лет, а мужчинам — не менее 42 лет, при условии накопления минимального тридцатибалльного порога.