Индивидуального предпринимателя, работающего в сфере общепита в Териберке, привлекли к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Об этом сообщили в Государственной инспекции труда в Мурманской области.

Нарушение выявили во время совместной проверки с прокуратурой Кольского района в кафе «Много рыбы». Предприниматель заключил с поваром договор оказания услуг, однако фактически тот работал как штатный сотрудник: соблюдал график смен и выполнял обязанности под контролем работодателя.

При этом трудовой договор с работником не оформили, а медицинский осмотр он не проходил.

Действия предпринимателя квалифицировали как уклонение от оформления трудового договора. Ему назначили административный штраф.

Подмена трудовых отношений гражданско-правовым договором лишает работника предусмотренных законом гарантий, включая оплачиваемый отпуск, больничные и страховые взносы.

После вступления постановления в законную силу сведения о работодателе направят в Роструд для включения в федеральный реестр работодателей, у которых выявили факты нелегальной занятости. Информация в реестре общедоступна и хранится в течение года с момента последнего нарушения.

Ранее «МК в Мурманске» сообщал, что мурманские молодые специалисты получат дополнительную защиту трудовых прав с 2027 года.