• Według autora petycji seniorzy powinni otrzymać łącznie 172 800 zł, licząc 800 zł za dziecko wypłacane przez 18 lat. Na każdego z małżonków przypadałoby po 400 zł miesięcznie.
• W opinii ekspertów zastrzeżenia budzi zawężenie kręgu uprawnionych wyłącznie do rodziców-emerytów, pomijając inne osoby, które mogły sprawować opiekę nad dziećmi i ponosić koszty ich wychowania. 
• Nieprecyzyjne pozostają też określenia dotyczące "wykształconego dziecka" oraz pracy w Polsce. Nie wiadomo m.in., jak traktować przerwy w zatrudnieniu, niezdolność do pracy czy sytuację, gdy dziecko przejdzie na emeryturę.

Do Sejmu wpłynęła petycja w sprawie przyznania emerytom dodatku za wychowanie dzieci. Autor dokumentu proponuje, by seniorzy otrzymywali 800 zł miesięcznie za każde wychowane i wykształcone dziecko, które pracuje w Polsce. Świadczenie byłoby przyznawane od drugiego dziecka - poinformował portal PulsHR.pl.

Autor przekonuje, że seniorzy powinni otrzymać łącznie 172 800 zł, licząc 800 zł za dziecko wypłacane przez 18 lat. W przypadku małżeństw kwota świadczenia byłaby rozdzielana pomiędzy obojga rodziców. Oznaczałoby to, że na każdego z małżonków przypadałoby po 400 zł miesięcznie za każde dziecko spełniające określone kryteria.

W ocenie autora dodatkowe pieniądze dla emerytów byłyby wyrazem "sprawiedliwości międzypokoleniowej" oraz formą docenienia rodziców, którzy ponosili koszty związane z wychowaniem i edukacją dzieci oraz poświęcili temu wiele lat pracy i wysiłku.

W opinii Biura Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji czytamy, że po analizie treści petycji wątpliwości dotyczą przede wszystkim tego, komu miałoby przysługiwać proponowane świadczenie. Autor petycji chce ograniczyć je wyłącznie do rodziców-emerytów, pomijając inne osoby, które mogły sprawować opiekę nad dziećmi i ponosić koszty ich wychowania. W ocenie ekspertów takie zawężenie kręgu uprawnionych może budzić zastrzeżenia.

Problemem są również warunki, jakie miałyby spełniać dzieci emerytów. Nieprecyzyjne pozostają określenia dotyczące "wykształconego dziecka" oraz pracy w Polsce. Nie wiadomo m.in., jak traktować przerwy w zatrudnieniu, niezdolność do pracy czy sytuację, gdy dziecko przejdzie na emeryturę.

Biuro Ekspertyz i Skutków Regulacji zarekomendowało, aby nie uwzględniać postulatów petycji.