En tan sols una dècada, Espanya ha passat de tenir prop de 2,5 milions d’empleats públics a superar els 3 milions, tant a l’Administració General de l’Estat com a les administracions autonòmiques i locals, segons el Butlletí Estadístic del personal al servei de les Administracions Públiques.

A Catalunya, la situació és lleugerament diferent: segons les dades de 2023 de l’Institut d’Estadística de Catalunya (Idescat), la comunitat té aproximadament 390.000 empleats públics, una xifra que gairebé no ha variat en l’última dècada.

Tot i que en termes absoluts la plantilla de la Generalitat ha crescut, Catalunya continua sent històricament la comunitat autònoma amb menys empleats públics per habitant de tot Espanya.

Fer-se funcionari a Catalunya no és necessàriament més complicat que en altres comunitats, però sí que presenta una sèrie de particularitats que poden augmentar la competència i dificultar l’accés a l’Administració als nous aspirants. Una de les principals és l’elevat pes del personal interí a les administracions públiques.

Amb l’objectiu d’estabilitzar les plantilles, molts processos selectius es convoquen mitjançant la modalitat de concurs oposició. En aquests casos, la nota dels exàmens no és l’únic factor que determina la posició final dels candidats: els mèrits també compten.

D’aquesta manera, els interins poden partir amb un avantatge important gràcies als punts acumulats per la seva experiència prèvia, cosa que pot fer que un aspirant amb una bona nota quedi per darrere en la classificació final.

A això s’hi afegeix la concentració de la demanda a Barcelona i la seva àrea metropolitana, així com els problemes logístics i de saturació que han experimentat algunes borses de treball. Tot plegat ha dificultat la cerca de feina pública per a molts aspirants.

“Quan busques feina sembla que hagis d’entrar a mil milions de llocs diferents per trobar alguna cosa que encaixi amb tu”, explica la creadora de contingut Mireia Oliván, coneguda a les xarxes com a “Mimiworkbestie”.

Davant d’aquesta situació, la Generalitat de Catalunya ha impulsat diferents estratègies per reforçar l’ocupació pública. L’any passat, va posar en marxa un nou model de captació de talent, anomenat “Estratègia Catalunya Futur”, amb el qual va crear un programa temporal de promoció econòmica i contractació pública i va habilitar nous canals per donar visibilitat a les convocatòries i facilitar-hi l’accés.

Però, per a qui busca una plaça pública, un dels principals obstacles no sempre és trobar una convocatòria que encaixi amb el seu perfil, sinó localitzar-la entre la gran quantitat d’administracions, organismes i borses de treball que hi ha. En aquest context, el Cercador d’Informació i Documentació Oficials (CIDO) s’ha convertit en una de les eines disponibles per centralitzar part d’aquesta informació.

El CIDO existeix a Barcelona des del 1994. Es tracta d’un servei públic creat per la Diputació de Barcelona amb l’objectiu de garantir el dret d’accés a la informació pública, en el marc de les lleis de transparència i bon govern. Entre les seves funcions també hi ha la difusió d’oportunitats d’ocupació pública: “T’anirà molt bé si estàs buscant feina o simplement vols estar al dia de noves oportunitats”, explica Oliván.

Segons la tiktoker, “és un cercador que reuneix totes les ofertes del sector públic de Catalunya i, quan dic sector públic, no parlo només de la Generalitat”.

Al seu portal digital també es difonen borses de treball i oposicions publicades al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE).

A més, “pots filtrar per municipi, per comarca, desar totes les cerques que fas i posar-te una alerta perquè, així, t’hi puguis apuntar el primer”.

A la plataforma es poden trobar ofertes de perfils molt diferents, des de llocs de treball relacionats amb la cultura i les festes fins a places de professor de música, socorrista o tècnic d’esport i comunicació, entre d’altres.

Notícies relacionades

Així mateix, inclou informació sobre ajuts i subvencions adreçats a emprenedors. “Em sembla una eina superpràctica perquè ho tens tot agrupat en un mateix lloc”, assenyala Oliván.

Via: El Periódico