30 września to ważna data dla pracowników, którzy mają niewykorzystany urlop z poprzedniego roku. Pracodawca powinien dopilnować, aby zaległe dni zostały udzielone w terminie. Sam pracownik nie może jednak po prostu zdecydować, że nie przyjdzie do pracy i rozpocznie urlop bez zgody pracodawcy.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Został ostatni miesiąc. Za ten błąd pracodawca może zapłacić nawet 30 tys. zł | 0 | 8.67 | 01-09-2026 |
| 2 | Nawet 60 tys. zł kary za niewyznaczenie wolnego? Inspekcja Pracy stawia sprawę jasno | 0 | 13 | 13-08-2026 |
| 3 | Koniec z limitem 26 dni urlopu. Pracownik może wziąć tyle wolnego, ile chce | 0 | 5 | 10-12-2025 |
| 4 | Można wziąć 35 zamiast 26 dni wolnego. Nowe przepisy już obowiązują | 0 | 5 | 10-10-2025 |
| 5 | Dodatkowy dzień wolny po 1 listopada? Sejm podjął decyzję | 0 | 12.27 | 14-10-2026 |
| 6 | Nowe wolne za święta w niedziele. W 2026 r. kalendarz układa się bardzo niekorzystnie | 0 | 5 | 01-03-2026 |
| 7 | Миронов призвал сделать 1 сентября оплачиваемым выходным для родителей | 0 | 12.57 | 29-08-2026 |
| 8 | Poczta Polska wypłaci premie zadaniowe. Dostanie je ponad 30 tys. osób | 0 | 12.7 | 13-08-2026 |
| 9 | Dodatkowy płatny dzień wolny będzie nielegalny. RIO ostrzega przed konsekwencjami | 0 | 7.06 | 24-08-2026 |