В любой профессии есть тонкости, которые трудно освоить только по учебникам и инструкциям. Разобраться в них помогает наставник — опытный коллега, готовый объяснить, показать и поддержать в сложной ситуации. Когда такая работа становится частью жизни организации, накопленные знания передаются дальше, а новые сотрудники увереннее осваивают свои обязанности.

Найти и распространить успешные подходы к этой работе призван городской конкурс «Лучшие практики наставничества города Москвы». Его оператором выступает «Мосстратегия».

Конкурс открыт для зарегистрированных в столице предприятий и организаций, в том числе государственных учреждений, органов исполнительной власти и организаций социальной сферы. Представить свой опыт можно в одной из пяти номинаций:

• «Наставничество для профессионального старта молодежи»;
• «Наставничество на производстве»;
• «Наставничество в бизнесе и предпринимательстве»;
• «Наставничество в социальной сфере»;
• «Наставничество в государственных и городских организациях»

Для участия нужно зарегистрироваться на сайте конкурса, заполнить заявку и приложить материалы о своей программе наставничества. Важно показать, как она работает и каких результатов удалось достичь. Это могут быть презентация, видеоролик, примеры решённых задач и показатели эффективности. От одной организации принимается не более одной заявки.

Сначала проекты рассмотрят экспертные группы. Затем работы оценит экспертный совет. Церемония награждения запланирована на начало марта следующего года.

Победители и призёры получат дипломы. Лучшие практики будут рекомендованы для распространения, чтобы другие московские организации могли использовать этот опыт при обучении и развитии своих сотрудников.