В Костромской области к корпоративному демографическому стандарту присоединились 110 предприятий. Программа предполагает дополнительные льготы для сотрудников и их семей, которые работодатели закрепляют в коллективных договорах и соглашениях сверх обязательных требований трудового законодательства.

Одно из основных направлений — помощь родителям в совмещении работы и семейных обязанностей. В частности, для матерей предусматриваются гибкий график и возможность трудиться дистанционно. Единовременные выплаты при рождении или усыновлении ребёнка действуют в 61 организации, причём в 15 из них сумма превышает 25 тысяч рублей.

Ещё 16 предприятий предоставляют выплаты при вступлении в брак. Некоторые работодатели помогают сотрудницам во время беременности или поддерживают семьи работников, ожидающих рождения ребёнка. На четырёх предприятиях предусмотрена материальная помощь для улучшения жилищных условий, компенсация части ипотечных процентов или расходов на аренду жилья. Также стандарт включает меры по укреплению здоровья сотрудников и их близких.

Соглашения о реализации программы с шестью организациями заключил региональный департамент по труду и социальной защите населения. Среди участников — «Газпром газораспределение Кострома», Костромское авиапредприятие, завод автокомпонентов, пассажирское автотранспортное предприятие № 3, областной радиотелевизионный передающий центр и Костромской государственный университет.

Стандарт носит рекомендательный характер: каждое предприятие может подбирать меры поддержки с учётом своих возможностей. Инициатива направлена на создание условий для рождения детей и укрепление семейных ценностей и реализуется в рамках национального проекта «Семья».