Más de cuarenta empresas han realizado un proceso de selección para cubrir alrededor de 160 vacantes. Las salas polivalentes del Teatro Ramos Carrión se han convertido en una gran oficina de empleo en la que se demostró que hay oportunidades para desarrollar una carrera profesional en Zamora.

La novena edición de la Feria de Empleo y Emprendimiento “Zamora Emplea” ha congregado más de 900 personas que han disfrutado de un atractivo programa que se inauguraba con la conferencia inspiracional a cargo del meteorólogo y presentador del tiempo, Francisco Cacho. Tras el famoso zamorano, la cita ha continuado con más charlas y mesas redondas en las que los asistentes han podido conocer de mano de los profesionales que perfiles buscan actualmente las empresas, qué competencias valoran y cómo están cambiando los procesos de selección. Abanico de oportunidades que se hacía efectivo en el recorrido por los stands y se ampliaba con herramientas en las sesiones de coaching y orientación laboral.

“Debemos poner el foco en las oportunidades de empleo y el talento. Estas dos cosas deben conjugarse porque para Zamora esto es un beneficio de cara a futuro”, declaró Enrique Oliveira, presidente de la Cámara de Comercio de Zamora, organizadora de la cita.

Oliveira incidió en el objetivo final de la feria que se focaliza en ayudar a las empresas a encontrar talento y facilitar que las personas desarrollen sus habilidades en Zamora. “Merece la pena trabajar, emprender y construir un proyecto de vida en esta tierra”, subrayó. Además, agradeció la colaboración público-privada para impulsar el evento y lograr que “de sus frutos”. Algo en lo que coincidió el gerente autonómico del Servicio Público de Empleo (Ecyl), Jesús Blanco.

Efrén Fernández, gerente del Ecyl de Zamora; Enrique Oliveira, presidente de la Cámara de Comercio; Jesús Blanco, gerente del Ecyl; Fernando Prada, delegado territorial de la Junta; Ángel Blanco, subdelegado del Gobierno; y Emilio Martínez, diputado de Desarrollo Económico. / José Luis Fernández / LZA

“Es muy importante dar visibilidad a las oportunidades que existen en Zamora para poder trabajar. Para una parte de la población, es un problema el hecho de que no se pueda trabajar, cuando en realidad, lo que estamos viendo hoy aquí, es que no existe ese problema. Por eso, la importancia de visibilizar la oportunidad de encontrar un trabajo en tu casa, sin necesidad de marcharte fuera, y además en lo que has podido estudiar, con aquello para lo que te has preparado”, valoró.

De este modo, la feria se convirtió en una gran oficina de empleo replicando lo que pasa en ellas diariamente. “Hemos citado con nombres y apellidos a personas para que acudieran a las ofertas de empleo que aquí se han puesto sobre la mesa. Y las hemos llamado para que vengan a hacer una entrevista de trabajo y que puedan conectar con un empleador y efectivamente poder desarrollar un proyecto de vida en su casa, en Zamora, puesto que oportunidades laborales existen”, remarcó Blanco.

La novena edición de la Feria de Empleo y Emprendimiento se ha convertido en mucho más que un escaparate de ofertas al reunir en un mismo espacio a empresas, trabajadores, jóvenes, desempleados, emprendedores y agentes vinculados al mercado laboral para facilitar el contacto y mejorar las posibilidades de acceso al empleo. Entre las novedades, ha destacado la introducción de una herramienta de matchmaking, orientada a conectar talento y empresas. El objetivo ha sido ayudar a los participantes para que supieran a qué stand concreto dirigirse según su experiencia, conocimientos y preferencias. Otro de los servicios ha sido el de mejorar el currículum con una foto profesional gracias a la inteligencia artificial.

Todo ello, se ha completado con mesas redondas en las que se ha profundizado en cómo mejorar la búsqueda de empleo, especialmente, en lo que hace destacar un currículum, qué competencias demandan hoy las empresas y qué opciones existen para perfiles y trayectorias profesionales diferentes.

Programa que ha contado también con otros dos protagonistas zamoranos: la arquitecta y divulgadora especializada en patrimonio, Bea Barrio; y el CEO de Mainly Labs, Diego Martín. Ambos han puesto el foco en la innovación desde el territorio zamorano y cómo cada uno puede crearse sus propias oportunidades laborales.

En definitiva un encuentro práctico en el que los asistentes no han ido solo a mirar, han acudido a hablar, descubrir, aprender y salir con más opciones de las que traían.