Правительство Тульской области утвердило порядок осуществления специальных мероприятий при предоставлении инвалидам мер государственной поддержки в сфере занятости населения. Соответствующее постановление подписал заместитель губернатора Алексей Степин.

Документ разработан в соответствии с федеральным законодательством о занятости и социальной защите инвалидов, а также региональным законом о регулировании отношений в сфере занятости. Он заменяет прежний порядок, действовавший с 2015 года, и ряд вносивших в него изменения постановлений.

Указанные специальные мероприятия проводят министерство труда Тульской области и Центр занятости населения. К ним относятся: а) установление квот на приём инвалидов и количества специальных рабочих мест; б) стимулирование создания работодателями дополнительных (в том числе специальных) рабочих мест; в) создание условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации (ИПРА); г) сопровождение при содействии занятости инвалидов; д) создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов; е) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по востребованным в регионе профессиям.

В пределах установленной квоты работодателям определяют количество специальных рабочих мест в зависимости от среднесписочной численности: от 101 до 500 человек — 1 место; от 501 до 1000 человек — 2 места; от 1001 до 5000 человек — 3 места; свыше 5000 человек — 4 места. Рабочие места создаются за счёт средств работодателей (если иное не предусмотрено законодательством).

Кроме того, предусмотрены субсидии на оборудование рабочих мест для инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий с инвалидностью (включая участников СВО), а также частичная компенсация затрат на зарплату отдельным категориям граждан. Есть и субсидии на организацию стажировок инвалидов. Среди нефинансовых мер — популяризация соглашений о трудоустройстве, формирование рейтингов успешных работодателей, проведение конкурсов лучших практик.

При обращении в центр занятости за инвалидом закрепляется персональный карьерный консультант. Организуются профтестирование, тренинги по составлению резюме и прохождению собеседований, развитие гибких навыков, клубы поддержки. Возможна помощь негосударственных организаций (в том числе общественных объединений инвалидов) в сопровождении при трудоустройстве и адаптации на рабочем месте.

Отдельный блок посвящён поддержке предпринимательской деятельности: семинары и тренинги (в том числе совместно с центрами «Мой бизнес»), консультации, менторские программы, психологическая помощь и информационные кампании. Профессиональное обучение организуется по перечню востребованных в Тульской области профессий с учётом индивидуальных возможностей инвалидов и рекомендаций ИПРА.

Напомним, как ранее писал «МК в Туле», в Тульской области закупят три новых автомобиля для инвалидов.