İş Kanunu'nda hem işçiye hem işverene tanınan 'derhal fesih' hakkı, sanıldığı gibi süresiz değil. SGK Uzmanı İsa Karakaş, haklı bir gerekçeye sahip olmanın tek başına yetmediğini, 6 iş günü ve 1 yıllık sınırlar aşıldığında haklı feshin bile haksız sayıldığını hatırlattı. Süreyi kaçıran taraf, ihbar ve kıdem tazminatı riskiyle karşı karşıya kalıyor.Kaynak: Türkiye gazetesi-İsa Karakaş