Российский рынок труда демонстрирует заметные изменения в настроениях соискателей. По данным исследования компании «Стахановец», за последний год популярность запроса «подработка» среди россиян выросла на внушительные 90%. Параллельно с этим, люди стали активнее искать пути для карьерного роста на текущем месте работы и информацию о том, как уволиться.

Интерес к запросу «хочу уволиться» увеличился на 81%, а к фразе «как получить повышение» — на 83%. Эксперты отмечают, что такой рост поисковой активности не обязательно означает, что люди стали чаще покидать свои должности. Скорее, это свидетельствует о стремлении сотрудников оценить свои возможности.

«Рост запроса «хочу уволиться» на 81% и одновременный рост запроса «как получить повышение» на 83% не противоречат друг другу. Это две стороны одного процесса», — пояснила директор по продукту ИИ-платформы кадровой аналитики «Стахановец» Карина Остроносова. По ее словам, сотрудник сначала пытается понять, есть ли у него перспектива там, где он находится. И только после этого принимает решение об уходе. Работодатели, которые своевременно замечают такие настроения, могут удержать ценного сотрудника, предложив ему возможности для роста, до того как он окончательно примет решение об уходе.

Авторы исследования связывают возросший интерес к теме повышения с попытками развиваться на текущем месте работы. Когда привлекательных внешних предложений становится меньше, сотрудники могут активнее искать внутренние карьерные возможности.

Кроме того, зафиксировано увеличение числа резюме с запросом на удаленную работу — на 13%. Трафик на фриланс-сайты также вырос на 15%. Однако на этом фоне доля вакансий с удаленным форматом, согласно представленным данным, сократилась с 6% до 5%.