Las empresas deberán especificar desde este lunes las tareas de los trabajadores en prueba y detallar los salarios y sus pluses, las vacaciones, los turnos…
05/10/2026 Actualizado a las 00:07h.
Más de tres millones de despidos gratis, sin indemnizar y sin ni siquiera justificar. Desde la entrada en vigor de la reforma laboral, 3,2 ... millones de trabajadores han visto cómo sus empresas les ponían de patitas en la calle sin una sola explicación –o al menos sin obligación de hacerlo–. Es una de las grietas que ha dejado la norma que ha revolucionado la contratación (al limitar al máximo los empleos temporales) a la que ahora el Gobierno pretende poner coto. Ante la imposibilidad de reformar el despido y reducir la jornada laboral a 37,5 horas, como había prometido, la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, aprobó el pasado 9 de septiembre un real decreto que entra plenamente en vigor este lunes y endurece el uso de los periodos de prueba y obliga a las empresas a concretar con precisión casi milimétrica las condiciones de trabajo de sus empleados, de todos, incluidos los funcionarios y las empleadas del hogar.