10/06/2026 Actualizado a las 18:24h.

La jornada parcial y los complementos personales son los principales responsables de que las mujeres cobren de media 5.000 euros menos al año que ... los hombres. Cuatro de cada diez euros de la brecha salarial de género viene dada por los pluses salariales, donde las mujeres quedan expulsadas de los que se denominan 'ad personam', a la vez que protagonizan el 70% de las jornadas a tiempo parcial, la mayoría de las veces de manera involuntaria.