Подготовка собственных молодых специалистов приносит предприятиям больше пользы, чем приглашение опытных сотрудников с других производств. Об этом в эфире «Радио Крым» рассказал руководитель Регионального центра компетенций Республики Крым Роман Леонтьев.

По его словам, перекупить готового специалиста проще, однако такой сотрудник нередко отрабатывает два-три года и уходит на следующее место, а лояльность к компании у него ниже.

Леонтьев пояснил, что воспитанный внутри предприятия молодой специалист предан компании, работает с энтузиазмом и в итоге приносит значительно больше пользы, даже если уровень квалификации перекупленного сотрудника не уступает.