При рождении первого ребёнка сотрудникам гарантирована выплата в 500 тысяч рублей, при рождении второго – 750 тысяч, за третьего, и каждого последующего – миллион рублей.

  Выплаты может получить любой из родителей, а если трудоустроены оба – один на выбор семьи. Главное условие - проработать в компании не менее года. Поддержка привлекает молодых сотрудников, которые только задумываются о детях. А уже состоявшиеся родители задумываются о расширении семьи.

  Руководство предприятия подписало с Правительством региона соглашение о сотрудничестве по внедрению «Корпоративного демографического стандарта».
Теперь в крае три предприятия, заключивших такие соглашения. Кроме Бийского «Юнигрупп Лайф», ещё Барнаульский завод резиновых технических изделий и Михайловский завод химических реактивов.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter