В ОП рассказали, когда работника не могут наказать за прогул

Дата публикации: 28-09-2026 00:06:14

На практике уважительными могут быть признаны застревание в лифте, отключение интернета и связи для удаленных сотрудников, отметил член комиссии Общественной палаты по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	В ОП назвали уважительные причины для отсутствия на работе	0	11.5	28-09-2026
2	Эксперт рассказал, можно ли уйти с работы в обед	0	7.19	28-09-2026
3	Homeoffice-Verbot: Angestellte haben ein Wort mitzureden	0	16.45	19-09-2026
4	Rückkehr ins Büro: Darf der Arbeitgeber das Homeoffice einfach per Weisung verbieten?	0	9.28	19-09-2026
5	Юрист Александров: работодатель не вправе снижать зарплату из-за удалёнки	0	9.57	28-09-2026
6	КС разъяснил порядок оплаты труда персонала ФБУ в региональные нерабочие праздничные дни	0	9.45	25-09-2026
7	Una sentencia concluye que abandonar el puesto de trabajo sin avisar no justifica el despido si no causa un grave perjuicio a la empresa	0	5.02	30-08-2026
8	Confirman el despido de un trabajador que se cogió 17 días más de vacaciones sin permiso	0	9.86	21-09-2026
9	Юрист Агеев рассказал, о чём забывают подумать работодатели	0	10	28-09-2026
10	Оплачиваются ли рабочие дни из-за отмены рейса	0	13.13	25-09-2026

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 8.59. Источник: www.itar-tass.com.