Общественный совет при министерстве образования Новгородской области собрал 25 сентября заседание, которое провели первый заместитель министра Наталья Уральская и директор гимназии «Гармония» Андрей Селиванов, сообщила пресс-служба регионального правительства
Общественный совет при министерстве образования Новгородской области собрал 25 сентября заседание, которое провели первый заместитель министра Наталья Уральская и директор гимназии «Гармония» Андрей Селиванов, сообщила пресс-служба регионального правительства.
Главной темой обсуждения стала подготовка кадров СПО для нужд областной экономики. Директор департамента профессионального образования министерства Елена Ганева доложила, что в систему среднего профессионального образования региона входят 19 колледжей, семь их филиалов и Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого, который также готовит кадры по программам среднего профессионального образования. Сейчас обучение проходят более 16 тысяч студентов, которые осваивают 136 различных специальностей.
Участники заседания уделили большое внимание профориентации школьников и региональному компоненту, который планируется внедрить в курс «Россия – мои горизонты».
Единая модель профориентации сегодня работает во всех школах области, а сами мероприятия охватывают более 15 тысяч учеников средних и старших классов. Кроме того, 523 школьника уже прошли специальную подготовку и получили свидетельство о первой профессии.
Важную роль в подготовке кадров играет федеральный проект «Профессионалитет». Сейчас в области успешно работают три образовательных кластера в радиоэлектронике, строительстве и химической отрасли при участии местных предприятий. В 2026 году в регионе также создают еще два кластера для транспортной и сельскохозяйственной сфер.
Еще одной важной площадкой для студентов стало чемпионатное движение «Профессионалы». Победители и призеры этих соревнований получают предложения о работе и стажировках. В 2026 году работодатели подготовили для регионального этапа чемпионата 127 вакансий и 282 стажировки.
Подводя итог, Елена Ганева подчеркнула, что современные колледжи перестали быть просто поставщиками кадров. Теперь они выступают полноценными партнерами в формировании кадровой политики. По ее словам, главное преимущество системы заключается в умении быстро адаптироваться к изменениям в экономике и тесно сотрудничать с работодателями.