Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев встретился с вожатыми и молодыми специалистами во время ежегодного слёта педагогических и комиссарских отрядов. Открытый разговор состоялся в пятницу, 25 сентября, на базе «Новая волна» в Туле.

Во время встречи участники обсудили работу вожатых и то, может ли у этой профессии быть возрастной предел. Заместитель руководителя лагеря «Золотое яблоко» Наталья на этом фоне поинтересовалась у Дмитрия Миляева, как он относится к вопросу о возрасте вожатых.

Губернатор отметил, что в этой работе важны прежде всего внутренний настрой, энергия и желание заниматься с детьми. По его мнению, возраст сам по себе не должен становиться ограничением. При этом, если человек чувствует, что теряет интерес и сталкивается с выгоранием, ему стоит задуматься о смене сферы деятельности.

«До тех пор, пока у человека есть интерес, он, наверное, может заниматься любым делом. В том числе, и вожатским. Как только интерес к чему-то пропадает, и твоё занятие превращается в рутину, наверное, тогда пора заканчивать и находить себе другое применение. Здесь есть совсем юные ребята, а есть повзрослее. Я думаю, что каждлывй в себе несёт и творчество, и закалку, и опыт. Поэтому я вас поздравляю с тем, что в вашей душе есть этот задор и желание это дело продолжать», - обратился губернатор ко всем присутствующим, и к автору вопроса, в частности. 

Добавим, слёт педагогических и комиссарских отрядов проходит в Тульской области уже семь лет. В этом году он объединил 175 участников из 14 объединений. Среди них - студенческие педагогические и комиссарские отряды, наставники, представители областных профильных лагерей и регионального отделения «Российских студенческих отрядов».

Программа слёта включает образовательные занятия, лекции и мастер-классы. Участники получают новые знания в области игротехники, медиапросвещения, конфликтологии и ораторского мастерства, а также делятся друг с другом собственными наработками и лучшими практиками.

Особое место занимает живое общение между отрядами. Участники представляют собственные мероприятия и рассказывают коллегам о подходах, которые используют в работе с детьми. Это позволяет обмениваться опытом и развивать профессиональные навыки будущих и действующих вожатых.