Общество получило скидку к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2024 год в размере 40%. В ходе выездной проверки фонд установил, что страхователь указал в форме ЕФС-1 за 2023 год недостоверные сведения о результатах специальной оценки условий труда и проведенных медицинских осмотрах работников. Посчитав, что сам по себе факт представления таких сведений является основанием для отмены скидки, фонд отменил ее, доначислил страховые взносы, пени и привлек общество к ответственности за их неуплату.

Не согласившись с решением фонда, страхователь обратился в арбитражный суд. Первая инстанция удовлетворила заявление и признала решение недействительным. Апелляционный суд оставил решение без изменения. Кассационная инстанция подтвердила правильность выводов нижестоящих судов.

Судебные инстанции исходили из того, что отмена скидки возможна только тогда, когда представленные сведения не соответствуют установленному праву на скидку. В данном случае фонд располагал собственными данными о количестве рабочих мест, результатах специальной оценки условий труда и медицинских осмотров. Использование этих корректных данных вместо сведений, указанных обществом, не изменяло итоговый размер скидки — она все равно составляла бы максимальные 40%. Допущенное нарушение не повлияло на величину скидки и не привело к занижению страховых взносов. При таких обстоятельствах отмена скидки и доначисление взносов, пеней и штрафа признаны неправомерными.