Компании смогут адаптировать сервисы под своих сотрудников. Например, на стартовых экранах можно разместить специальное приветствие от работодателя.

Кроме того, HR-команды компаний смогут составлять собственные подборки книг, аудиокниг, подкастов, фильмов и сериалов. Их можно использовать в том числе для обучения и развития сотрудников или поддержки внутренних проектов.

Кикшеринг Юрент теперь можно использовать как корпоративный транспорт — самокаты появились в СДЭК и SwiftDrive

Жители крупных городов всё чаще используют сразу несколько видов транспорта в рамках одной поездки

Читайте также

Для работодателей предусмотрен отдельный личный кабинет. В нём HR-команды смогут увидеть общую аудиторию за день, неделю или месяц, наиболее популярные сервисы и контент, количество семейных подключений и географию использования.

Данные будут предоставлять без раскрытия персональной информации сотрудников. Это позволит компаниям оценивать не только число выданных подписок, но и то, насколько активно ими пользуются.

По данным исследовательского агентства ORO, подписку на развлекательные сервисы считают нужной или полезной 41% сотрудников. Ещё 31% включают её в представление об идеальном соцпакете, а 26% относят к базовому набору корпоративных льгот.

Как отключить подписку Яндекс Плюс в 2026 году: полная инструкция и условия возврата денег

Когда прекращается доступ, сгорают ли баллы и в каких случаях деньги не вернут

Читайте также