В 2026 году найти достойную работу в Петербурге и Ленобласти стало сложнее. Работодатели не конкурируют за сотрудников, поэтому эксперты советуют не спешить с увольнением, если текущие условия устраивают. Об этом сообщил «Петербург2».

Конкуренция за рабочие места растёт, а требования к соискателям ужесточаются. Главная проблема — рост инвестиций компаний не приводит к заметному увеличению производительности труда. В ближайшие два года возможности регионов для роста будут ограничены из-за сокращения инвестиций и снижения расходов на инфраструктуру.

Выпускникам школ и молодым специалистам советуют выбирать инженерные направления. Особенно востребована радиоэлектроника. Такие специальности дают шанс на стабильную карьеру. Креативные индустрии, напротив, часто переводят сотрудников на аутсорсинг, а доходы там менее предсказуемы. Отдельные отрасли все же продолжают испытывать кадровый голод. Летом 2026 года спрос на водителей и логистов в регионе был выше среднего.