Еще недавно главным вопросом работодателя было: где найти хорошего специалиста? Теперь возникает другой вопрос: почему люди уходят даже из компаний, где им хорошо платят и как сделать так, чтобы он захотел остаться?Принято считать, что причина плохой работы компании - кадровый дефицит
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Большинство россиян считают главным достоинством работодателя высокую зарплату | 0 | 0 | 08-06-2023 |
| 2 | Россияне рассказали, что ценят больше всего в своей работе | 0 | 0 | 15-04-2021 |
| 3 | Россияне назвали причины увольнения с работы | 0 | 0 | 05-08-2020 |
| 4 | Россияне рассказали, какие качества ценят в начальстве | 0 | 0 | 18-08-2020 |
| 5 | Россияне стали чаще обращаться в Роструд из-за вопросов оплаты труда | 0 | 0 | 08-08-2019 |
| 6 | 95% компаний не могут закрыть вакансии из‑за дефицита специалистов и высоких зарплатных ожиданий кандидатов | 0 | 12.03 | 24-08-2026 |
| 7 | Две трети россиян назвали зарплату главной характеристикой работодателя | 0 | 0 | 27-06-2019 |
| 8 | Исследование: более трети россиян увольнялись с прошлой работы из-за низкой зарплаты | 0 | 0 | 05-11-2021 |
| 9 | Россиянам посоветовали не увольняться из-за отсутствия похвалы на работе | 0 | 11.3 | 12-08-2026 |
| 10 | Опрос: россияне считают возможность работать удаленно важнее уровня зарплаты | 0 | 0 | 22-07-2021 |