• РИА Новости

В беседе с «Газетой.Ru» он отметил, что работодатели стали глубже анализировать экономическую целесообразность новых сотрудников.

Для представителей рабочих и дефицитных специальностей смена работодателя или вахта всё ещё может оставаться быстрым способом увеличить доход, но для офисных сотрудников перспективнее развитие внутри компании.

По словам Трепольского, работникам важно осваивать прикладные нейросети, инструменты автоматизации и анализа данных, а при разговоре о повышении зарплаты опираться на конкретные результаты своей работы.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН рассказала, что переработки стали встречаться чаще, особенно в строительстве, финансах, торговле и логистике.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX